Behavioral Event Interview (BEI)

Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode yang paling banyak dipakai sebagai prediktor ketika melakukan penilaian kompetensi seseorang dalam suatu organisasi. Tujuan penggunaannya cukup beragam, seperti rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, perencanaan training, penilaian manajemen kinerja, hingga penentuan besaran kompensasi pegawai.

BEI juga dikenal sebagai salah satu metode yang paling akurat dalam meramalkan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya. Oleh karena itu, pewawancara perlu memiliki pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif tentang bagaimana melaksanakan BEI secara efektif.

Training Behavioral Event Interview ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis kepada pewawancara agar mampu melakukan interview yang efektif dengan metode BEI. Peserta akan dilatih untuk menguasai teknik-teknik interview berbasis behavioral event.