Job Grading: Panduan Lengkap untuk Menyusun Sistem Penggajian yang Adil dan Transparan
Pendahuluan Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki sistem penggajian yang adil dan transparan sangat penting untuk mempertahankan karyawan berbakat dan meningkatkan produktivitas. Salah satu metode yang paling efektif untuk mencapainya adalah dengan menerapkan job grading. Job grading membantu perusahaan dalam mengklasifikasikan pekerjaan berdasarkan tanggung jawab, keterampilan, dan nilai strategis dalam organisasi. Artikel ini akan membahas […]