Pelatihan karyawan HR
Markshare Training

Organizer

Markshare Training
Phone
021–57932035
Email
ask@marksharetraining.co.id

Speakers

Location

Hotel Jakarta
Category
QR Code

Pre Registration

Date

23 Jul 2020 - 24 Jul 2020

Time

8:00 am - 6:00 pm

Cost

Rp 5.000.000

Human Resources Management

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital / human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungankerja.

Untuk itu Pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategis, salah satunya bagaimana mengelola manusia secara sinergi sehingga mampu berkontribusi optimal dan menciptakan peluang yang mendorong perusahaan atau organisasi mencapai tujuan atau sasaran.

  1. Mengerti dan Memahami Tujuan Utama dari Manajemen SDM
  2. Melaksanakan Manajemen SDM sesuai Peraturan Perundangan dan Kebijakan Perusahaan
  3. Mengerti Proses Fungsi – Fungsi dalam Manajemen SDM
  4. Menyelenggarakan Administrasi SDM Perusahaan secara Efektif dan Efisien
  1. Gambaran Umum Manajemen SDM
  2. Perencanaan, Rekrutmen dan Seleksi
  3. Training, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir
  4. Motivasi dan Produktivitas
  5. Analisis, Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi
  6. Hubungan Karyawan – Manajemen dan Industrial
  7. Sistim Informasi dan Administrasi SDM
  • Manajer / Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami manajemen SDM.
  • Manajer Lini yang ingin menjadi Manajer SDM
  • Manager / Supervisor bidang apa saja yang diberi tugas untuk mengelola sumber daya manusia dan yang ingin menjadi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.

METODOLOGI :

  • Pelaksanaan pelatihan ini dilakukan secara interaktif membahas hal-hal yang bersifat praktis dalam penyampaian materi serta mengupas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
  • Menerangkan konsep, proses danfungsi- fungsi yang ada disertai contoh yang menyangkut proses dan manfaat.
  • Metode yang digunakan: Presentasi dan diskusi, studi kasus, simulasi, evaluasi.

Modul pelatihan dan seminar kit.
Sertifikat pelatihan.
Lunch & coffee break.
Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

  • 00

    days

  • 00

    hours

  • 00

    minutes

  • 00

    seconds

WhatsApp Support Chat