Pelatihan karyawan HR

Pre Registration

    Date

    27 - 28 Oct 2020
    Expired!

    Time

    8:00 am - 5:00 pm

    Cost

    Rp 5.000.000

    Behavioral Event Interview

    BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING      

    Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode yang paling banyak dipakai sebagai prediktor ketika melakukan penilaian kompetensi seseorang dalam suatu organisasi. Tujuan penggunaannya pun cukup beragam, seperti rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, perencanaan training, penilaian manajemen kinerja, dan besaran kompensasi pegawai.

    BEI merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana BEI yang efektif.

    Training Behavioral Event Interview ini akan memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan metode BEI. Peserta akan dilatih untuk bisa melakukan teknik-teknik interview berbasis behavioral event.

    • Peserta memiliki pemahaman tentang  interview yang efektif.
    • Peserta memiliki keterampilan interview dengan metode behavioral event interview.
    • Peserta dapat memahami kegunaan interview dan teknik-teknik interview.
    • Peserta dapat menyiapkan, melakukan, dan menyimpulkan interview dengan efektif.

    Session 1 & 2

    • Manfaat interview
    • Memahami beberapa metode interview
    • Permasalahan yang sering timbul dalam interview

     

    Session 3 & 4

    • Memahami Behavioral event interview (BEI)
    • Tujuan BEI
    • Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
    • Langkah-langkah melakukan BEI

     

    Session 5 & 6

    • Teknik komunikasi dalam interview
    • Teknik bertanya
    • Teknik mendengar
    • Teknik mencatat

     

    Session 7 & 8

    • Teknik observasi
    • Do’s and Don’ts dalam interview

    Training Behavioral event interview ini akan sangat bermanfaat bila diikuti oleh diantaranya eksekutif HRD, manager recruitment department, serta seluruh line manager dari divisi apa saja. Line manager akan terlibat dalam proses interview baik recruitment ataupun performance appraisal.

    Modul pelatihan dan seminar kit.
    Sertifikat pelatihan.
    Lunch & coffee break.
    Tidak termasuk penginapan dan transportasi.

    WhatsApp Support Chat