Mendengar kata pelatihan, rasanya seperti membosankan apalagi di masa pandemi ini semua serba online. Work from home membuat beberapa perusahaan merencanakan program pelatihan karyawan atau pelatihan online. Tentu saja hal ini merupakan tugas dari setiap perusahaan untuk membaca apa yang dibutuhkan oleh setiap karyawan bahkan perusahaannya untuk dapat mencapai tujuan bisnisnya. Berbagai training online dapat dilakukan seperti pada bidang public speaking, finance, management dan sebagainya.

Lalu, bagaimana agar pelatihan karyawan secara online dapat efektif? Ada 4 poin penting yang dapat menjadi perhatian sebelum melakukan pelatihan, yaitu :

 

1. Durasi training online yang efektif
      Perhatikan durasi training online yang efektif bagi karyawan. Penyampaian materi yang efektif dilakukan dalam 1 hari maksimal 6 jam. Hal ini dilakukan agar peserta fokus dengan materi yang disampaikan.
2. Bekerjasama dengan lembaga pelatihan terpercaya
      Lembaga pelatihan karyawan pasti sudah mempunyai silabus khusus untuk pelatihan yang diperlukan perusahaan. Mereka juga dapat membantu memperhatikan penilaian sebelum dan sesudah training pada setiap peserta dengan melakukan Pre-Test dan Post-Test Assessment
3. Aktivitas acara pelatihan yang jelas dan terperinci
      Mintalah lembaga pelatihan untuk menyediakan detail aktivitas yang akan dilakukan selama online training agar Anda dapat mempersiapkan diri untuk mengikuti ragam kegiatan yang disediakan sampai akhir.
4. Siapkan daftar pertanyaan dan aktif selama pelatihan
      Selama mengikuti pelatihan online, fokus dan antusias menjadi poin penting agar materi yang disampaikan dapat diserap secara baik. Siapkan daftar pertanyaan dan catat setiap poin penting dari pemateri sehingga Anda tahu tujuan materi saat disampaikan.

itulah 4 poin penting yang dapat membantu Anda dalam mengikuti pelatihan atau training online secara efektif. Anda juga dapat bekerjasama dengan lembaga pelatihan seperti Markshare yang selalu menyediakan kebutuhan perusahaan secara detail dan matang dalam pelatihan karyawan.


Artikel Lainnya

Langkah Mudah Analisis Laporan Keuangan dan Berbagai Metodenya

Analisis laporan keuangan sangat penting untuk dilakukan. Hal tersebut bertujuan supaya data...

COMPENSATION dan BENEFITS

COMPENSATION dan BENEFITS Merancang Struktur & Skala Upah dan sistem Kompensasi Efektif...
WhatsApp Support Chat