Pelatihan dan Pengembangan SDM

Jenis-Jenis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Makalah pelatihan dan pengembangan SDM saat ini makin banyak dibuat. Hal ini menunjukkan bahwa ilmu mengenai sumber daya manusia makin berkembang seiring dengan tuntutan dan kemajuan jaman yang membawa perubahan pula bagi tren sumber daya manusia yang dibutuhkan bagi dunia industri. Dari sekian banyak makalah yang ditulis mengenai pelatihan dan juga pengembangan SDM, salah satu informasi yang penting dan bisa diaplikasikan untuk peningkatan sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi Anda adalah jenis-jenis pelatihan yang bisa diberikan kepada personel yang ada di dalam tubuh sebuah organisasi. Berikut adalah berbagai macam jenis pelatihan SDM yang penting untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi dari SDM.

Pelatihan keahlian

Pelatihan keahlian atau skill training merupakan pelatihan yang paling banyak dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk tenaga kerjanya. Biasanya jenis pelatihan yang dilakukan disesuaikan dengan kebutuhan  maupun kekurangan akan keahlian tertentu yang memiliki fungsi penting bagi produktivitas perusahaan. Misalnya jika perusahaan Anda ingin mulai menjajaki strategi pemasaran melalui internet, perusahaan bisa memberikan atau mengadakan pelatihan kepada sumber daya manusia terkait tentang teknik-teknik SEO, atau bagaimana caranya mengelola media sosial dengan efektif, dan sebagainya.

Pelatihan lintas fungsi

Makalah pelatihan dan pengembangan SDM juga banyak yang menekankan mengenai pentingnya melakukan pelatihan lintas fungsi untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki oleh karyawannya. Pelatihan lintas fungsi adalah memberikan pelatihan dengan bidang yang di luar bidang keahlian yang sudah dimiliki. Misalnya bagi personel yang lebih banyak bekerja di bidang teknis dan bekerja di balik layar diberikan pelatihan public speaking agar ia pun memiliki keahlian presentasi yang baik. Bagi personel yang menjadi bagian dari tim pemasaran bisa diberikan pelatihan membuat laporan keuangan menggunakan program MS Excel agar bisa membuat rencana pemasaran yang lebih detail nantinya, dan sebagainya.

Pelatihan tim

Memberikan pelatihan kepada sumber daya manusia perusahaan bisa dilakukan secara individual ataupun dilakukan secara tim. Pelatihan individu penting untuk meningkatkan kualitas secara individu, namun pelatihan tim juga tidak kalah pentingnya karena kerjasama tim yang efektif dan efisien akan sangat menentukan suasana kerja di perusahaan dan roda operasional bisa berputar dengan lancar. Pelatihan tim bisa dilakukan dengan memberikan pelatihan teknis kepada seluruh tim yang terkait, atau dilakukan pelatihan moral seperti misalnya melakukan  berbagai macam kegiatan yang bisa meningkatkan rasa kekeluargaan di dalam tim, mengasah teamwork, melatih kepemimpinan, dan sebagainya.

Pelatihan kreativitas

Faktor penting yang bisa membuat sebuah usaha berkembang adalah inovasi. Untuk memunculkan inovasi maka dibutuhkan kreativitas. Kreativitas juga banyak dibahas dalam makalah pelatihan dan pengembangan SDM yang patut untuk ditanamkan dalam tenaga kerja perusahaan di berbagai macam departemen maupun divisi. Pelatihan yang berhubungan dengan kreativitas tujuannya adalah agar masing-masing SDM memiliki kemampuan berpikir yang lebih berkembang dan maju agar muncul gagasan-gagasan baru yang kemudian dikembangkan untuk menjadi sebuah inovasi untuk menunjang kemajuan perusahaan.

Markshare sebagai perusahaan penyedia jasa pelatihan bagi kebutuhan individu maupun perusahaan memiliki program pengembangan SDM yang efektif dan efisien untuk menumbuhkan produktivitas dari perusahaan secara umum. Pelatihan dilakukan secara formal yang bisa dilakukan dalam bentuk in-house training maupun public class, dan juga bisa dilakukan secara informal dalam bentuk outbond yang sekaligus bisa menjadi rekreasi ringan bagi para personel perusahaan Anda. Tidak cukup hanya membaca makalah pelatihan dan pengembangan SDM saja, lakukan aksinya dengan menyediakan pelatihan yang komprehensif untuk kesuksesan perusahaan Anda.