Pernah mendengar istilah training for trainers? Istilah tersebut merupakan pelatihan yang diperuntukkan untuk pelatih. Yang menjadi target pelatihan tersebut tentu anggota organisasi atau karyawan perusahaan yang diproyeksikan untuk menjadi pelatih bagi anggota atau karyawan lainnya. Selain itu, pelatihan ini juga bisa untuk meningkatkan kompetensi trainer.
Mengapa Trainer Diperlukan dalam Perusahaan?
Karyawan merupakan aset SDM yang sangat penting. Maka, perusahaan perlu membantu pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan karyawan. Maka, perusahaan juga membutuhkan trainer internal untuk memandu berbagai jenis pelatihan karyawan dalam perusahaan.
Di Indonesia, pelatihan kerja telah diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan. Berdasarkan UU tersebut, pelatihan atau training merupakan kegiatan untuk memberi, meningkatkan, dan juga mengembangkan produktivitas, kompetensi, dan kedisplinan karyawan pada tingkat keahlian dan keterampilan tertentu sesuai dengan kualifikasi dan jenjang jabatan atau perusahaan.
Training internal perusahaan umumnya diisi dengan pengetahuan dan informasi dasar, peraturan perusahaan, manajemen perusahaan, dan berbagai hal lain yang perlu diketahui.
Sebetulnya, training tidak hanya ditujukan bagi para karyawan yang baru masuk kerja. Namun, training juga dapat diberikan pada karyawan lama sebagai bentuk program pengembangan karyawan. Maka, trainer internal perusahaan memiliki peran yang penting di dalam perusahaan untuk mengembangkan SDM.
Mengapa Training for Trainers Itu Penting?
Pelatihan dalam perusahaan merupakan sebuah hal yang sangat vital. Tidak hanya untuk memberi dan meningkatkan kemampuan karyawan, tetapi juga dapat berfungsi untuk memastikan karyawan perusahaan atau anggota organisasi mengevaluasi keterampilan mereka, lalu meningkatkannya.
Mungkin kita sering berpikir bahwa seseorang yang telah bekerja di sebuah bidang selama bertahun-tahun akan sangat menguasai bidang tersebut. Kita juga menganggap bahwa orang tersebut dapat meneruskan keterampilan dan pengetahuannya kepada karyawan atau anggota organisasi lainnya.
Sayangnya, kenyataannya berbeda. Seseorang bisa sangat kompeten di bidangnya, tetapi belum tentu dia mampu mengajarkan hal tersebut kepada orang lain. Maka, di sinilah kita membutuhkan pelatihan untuk pelatih atau training for trainers.
Dengan program training for trainers, peserta pelatihan akan memperoleh berbagai teknik yang efektif dan bermanfaat yang dapat diaplikasikan pada training internal di perusahaan. Dengan begitu, peserta pelatihan training for trainers dapat menjadi fasilitator yang profesional dan kompeten.
Lantas, siapa saja yang dapat mengikuti training for trainers? Nah, Anda dapat memilih anggota organisasi atau karyawan perusahaan yang tepat. Sehingga, hasil training dapat berjalan efektif. Anda bisa melihat latar belakang mereka selama bekerja, atau pengalaman mereka dalam memimpin sebuah pertemuan dan mengorganisasi sebuah acara di perusahaan. Nah, berbagai kompetensi tersebut dapat menjadi potensi yang ideal dan baik untuk menciptakan
trainer untuk perusahaan.
Tahapan-Tahapan Training for Trainers
Secara umum, terdapat tiga tahapan dalam training for trainers. Apa sajakah itu?
1. Mengasah Keterampilan Mengajar dan Melatih
Seperti yang sudah disebutkan, bahwa tidak semua orang memiliki kemampuan untuk mengajarkan keterampilannya pada orang lain. Maka, training for trainers mengajarkan bagaimana menyampaikan keterampilan dan pesan agar dapat dipahami dengan baik.
2. Mendesain Materi Training
Seorang trainer harus bisa melakukan identifikasi kebutuhan karyawan atau anggota organisasi, sehingga training yang diadakan tepat sasaran. Dia juga harus bisa menentukan apa saja tujuan pelatihan, bagaimana cara menyampaikan materi agar tersampaikan dengan baik, serta teknik evaluasi hasil pelatihan. Di sinilah training for trainers berfungsi untuk
mengajari seorang trainer untuk mendesain materi training.
3. Menyusun Kurikulum Training
Training for trainers juga mengajarkan bagaimana cara menyusun silabus training. Silabus yang akan disusun bisa dibuat
dengan mengetahui apa saja kecakapan yang akan diperoleh karyawan atau anggota organisasi dari pelatihan.
Lalu, trainer juga perlu menentukan indikator keberhasilan atas tercapainya kecakapan tersebut. Selain itu, perlu juga bagi trainer untuk dapat menyusun kurikulum pelatihan tersebut dengan sistematis.
Di Mana Tempat Pelatihan Training for Trainers yang Tepat?
Sekarang, kita sudah mengetahui seberapa penting training for trainers untuk meningkatkan kompetensi trainer. Lalu, di mana bisa mendapatkan training for trainers yang bagus dan efektif? Nah, pelatihan training for trainers dari Markshare dapat menjadi solusi yang tepat untuk itu! Dengan materi yang lengkap dan fasilitator yang sangat kompeten, Markshare bisa menjadi pilihan yang bagus untuk pelatihan karyawan. Hubungi Markshare segera untuk mengikuti kelasnya. Jangan sampai ketinggalan ya!
Support Chat