Training Industrial Relation

4-5 Februari 2025

09:00-

15:00

Online via Zoom Meeting

Description

Perkembangan Industrial Relation atau hubungan industrial banyak mengalami perubahan. Para praktisi hubungan industrial dituntut untuk bisa memahami dan cepat beradaptasi dengan kondisi tersebut.
Training Industrial Relation ini berusaha memberikan wawasan kepada para praktisi untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Sehingga setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan.

Tujuan

Mengenal fungsi Industrial Relation.

Peran Manajer dalam Industrial Relation.

Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja.

Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja.

Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).

Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution.

Topik

Session 1

Stake holders perusahaan

Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan Control

Type dari Industri

Management cycle dan HR

Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial
Session 2

Alat dari Hubungan Industrial

Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah

Hubungan Kerja

Outsourcing

Prosedur menangani keluh kesah
Session 3

Tindakan disiplin dan manfaatnya

PHK dan jenis perselisihan

Pengaruh kompensasi terhadap Hubungan Industrial

Badan kerjasama bipartite

Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
Session 4

Employee Communication

Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan

Perusahaan? Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker?

Menyusun sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik

Keranjang issues dan concerns dalam hubungan Industrial