Recruitment & Selection System

- Date
12-13 November 2024
- Time
09:00-
16:00
- Location
Hotel Jakarta
Description
Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi, yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.
Rekrutmen adalah suatu proses untuk mendapatkan orang/kandidat yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan (posisi jabatan) di suatu organisasi/perusahaan, yang dimulai dari penetapan kriteria kandidat/orang yang dibutuhkan, pencarian kandidat dan diakhiri ketika surat lamaran dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan terkumpul.
Seleksi adalah suatu proses yang terdiri dari serangkaian langkah-langkah untuk memutuskan kandidat mana dari Pool of Recruits yang akan dipilih untuk dipekerjakan, yang dimulai dari penetapan metode seleksi yang digunakan, pelaksanaan metode seleksi terhadap para kandidat, dan diakhiri dengan pengambilan keputusan kandidat mana yang layak dipekerjakan.
Recruitment & selection system adalah suatu cara atau metode yang diterapkan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan di suatu organisasi/perusahaan.
Recruitment & selection system ini adalah suatu kompetensi teknis yang mutlak harus dikuasai oleh seseorang yang berkarir di bidang SDM, oleh karena Recruitment & selection merupakan sistem yang berada di bagian awal proses pengelolaan SDM.
Tujuan
Topik