Logo Markshare Training

Menyusun Performance Appraisal (PA) dan Key Performance Indicator (KPI)

Menyusun Performance Appraisal (PA) dan Key Performance Indicator (KPI)

5-6 Maret 2024

09:00-

16:00

Hotel Jakarta

Description

Performance appraisal atau biasa disebut dengan penilaian kerja adalah evaluasi atau pengamatan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan secara berkala. Digunakan untuk mengetahui kemampuan dan perkembangan kemampuan karyawan serta kontribusi yang dihasilkan untuk perusahaan. Performance appraisal merupakan salah satu kegiatan penting dalam suatu perusahaan yang memiliki tujuan dan manfaat yang besar bagi karyawan dan perusahaan.
Berikut ini adalah tujuan dilakukan penilaian kerja pada suatu perusahaan.
  • Untuk mengetahui performa kinerja dari karyawan perusahaan. Prinisp dasarnya adalah performa kinerja karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan. Karena itu sepatutnya kinerja karyawan dipantau sehingga apabila terjadi penurunan dapat diupayakan pengembangan kinerja karyaan.
  • Untuk mengetahui potensi karyawan apakah sudah sesuai dengan bidang kerja yang dijalani. Dengan penilaian kinerja maka dapat dietahui karyawan yang sekiranya berprestasi, sudah atau kurang sesuai berada dalam posisi yang tepat.
  • Sebagai dasar pemberian kompensasi. Dengan melakukan penilaian kinerja data penilaian dapat digunakan untuk pemberian bonus, insentif dan lain sebagainya.
  • Tujuan
  • Peserta memahami konsep PA berbasis kompetensi (hard & Soft competencies)
  • Peserta mampu mengimplementasikan PA sesuai kriteria yang ada.
  • Peserta memahami konsep KPI dan mampu membuat KPI berdasarkan kriteria BSC.
  • Topik
    Day 1
  • Diskusi awal terkait fungsi PA di perusahaan.
  • PA sebagai sarana pengembangan karyawan.
  • Sistem penilaian kinerja.
  • Metode yang digunakan dalam melakukan PA.
  • Hambatan dalam melakukan PA.
  • Tahap pembuatan standard PA.
  • Praktek dan Latihan membuat PA.
  • Presentasi dan Diskusi hasil pembuatan PA.

    Day 2
  • Review pelatihan hari ke-1 tentang penyusunan Performance Appraisal.
  • Praktek dan Latihan membuat Individual Performance Review by MBO (Management by Objective).
  • Penyusunan KPI dengan konsep Balanced Score Card (BSC) .
  • Konsep SMART dalam KPI.
  • Praktek membuat KPI.
  • Presentasi dan Diskusi hasil pembuatan KPI.
  • Membuat Job Designed berdasarkan PA/KPI.
  • Target Peserta
    Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami penyusunan Performance Appraisal / KPI untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.
    Fasilitas dan Kelengkapan Training

    Cost

    Online

    Rp. 3.750.000/ Individu

    Rp. 3.500.000/ Individu (Min 3 Orang)

    Offline

    Rp. 5.500.000/ Individu

    Rp. 5.000.000/ Individu (Min 3 Orang)

    Status event

    Waiting

    WhatsApp Support Chat