Employee engagement atau keterlibatan karyawan adalah salah satu kunci suksesnya perusahaan. Jika tingkat keterlibatan karyawan dengan perusahaan baik, maka produktivitasnya juga akan baik.


Bagaimana Employee Engangedment terkelola dengan baik Pada dasarnya, setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan rasa aman dan nyaman. Kondisi ini diperlukan agar mereka bisa fokus dan berkonsentrasi. Dengan begitu, mereka bisa mencapai kinerja yang maksimal.
Kenyataannya, tidak semua pemimpin memiliki kemampuan membangun rasa aman dan nyaman bagi para pegawainya. Dampak yang nyata adalah rasa frustasi yang dialami karyawan. Bahkan tidak menutup kemungkinan para karyawan keluar dari perusahaan atau organisasi tersebut.

Jika yang keluar adalah karyawan yang tidak memiliki kompetensi dan komitmen yang memadai, mungkin akan tidak masalah. Namun, jika yang keluar adalah karyawan yang kompeten dan memiliki komitmen yang baik, maka bisa merugikan perusahaan atau organisasi itu sendiri.

Employee Engagement adalah membangun rasa aman dan nyaman bagi para karyawan tidak hanya dilakukan dengan menyediakan gaji atau fasilitas yang baik. Akan tetapi, lebih dari itu. Untuk menciptakan rasa tersebut, jenis pengetahuan dan keterampilan dibutuhkan.


Program pelatihan Increasing Employee Engagement ini diharapkan dapat membantu para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan iklim organisasi. Dengan mengikuti program ini, diharapkan mereka dapat mengembangkan kapasitas sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni—terutama dalam membangun iklim perusahaan atau organisasi yang kondusif, aman, dan nyaman.
Program Employee Engagement dirancang secara detail agar dapat mengelola potency Tiap karywan untuk berkembang lebih baik.