Human Resource Business Partner salah satunya adalah memahami peran HR dalam mencapai visi, misi, tujuan, dan strategi perusahaan, memahami perannya sebagai Human Resource Business Partner.
Dibalik perusahaan yang memiliki growth-profit-sustainability (Keuntungan Pertumbuhan yang berkesinambungan) ialah yang memiliki Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkompeten. Ada dua hal yang membuat suatu bisnis dapat meraih visi dan misi-nya, yaitu Sisi Manajemen Strategik dan Sisi Sumber Daya Manusia. Sisi Management Strategik berbicara mengenai strategi bisnis. Namun, bila hal tersebut tidak diikuti oleh penyelarasan Sisi Sumber Daya Manusia maka seberapa canggih strategi bisnis yang ada tentu tidak akan berjalan dengan baik.
Dalam Manajemen Human Resource Business Partner modern, tanggung jawab mengelola kualitas sumber daya manusia bukan hanya tanggung jawab HR Corporate, tapi melainkan juga tanggung jawab Human Resource Business Partner masing-masing area atau unit bisnis (Dept/user) mengingat mereka-lah (unit bisnis/user) yang paling dekat dengan tim anggota SDM nya sehingga seharusnya paling mengenal serta mengerti kualitas kerja anggota timnya.
Dalam pelatihan ini akan dibahas secara menyeluruh peran HR beserta aktifitas kerjanya yang terkait dengan HR Strategik Business Partner sehingga HR dan seluruh Bagian Unit yang ada selaras dalam menjalankan proses bisnis organisasi untuk mencapai tujuannya yaitu Profit-Growth and Sustainability (Keuntungan dan Pertumbuhan yang Berkesinambungan).