Logo Markshare Training

Achievement Motivation & Goal Setting

Pengembangan SDM

6-7 Mei 2024

09:00-

15:00

Online via Zoom Meeting

Description

Motivasi adalah pangkal prestasi. Program Heroic Motivation & Goal Setting – Kiat Menjadi Karyawan Berprestasi dirancang untuk melengkapi peserta agar mampu membangun motivasi kerja superior dengan cara membangkitkan daya juang personal yang berbasis pada spirit keberhasilan masing-masing. Berbasis pada pendekatan motivasi David McClelland, ada tiga sumber dan tujuan motivasi seseorang, yaitu Motivasi Bersahabat, Berkuasa dan Berprestasi. Setiap tujuan motivasi itu baik adanya. Namun ketika seseorang memutuskan bekerja pada sebuah korporasi, maka motivasi berprestasi harus menjadi prioritas pertama bagi sumber tujuannya. Melalui motivasi berprestasi ini karyawan akan berkontribusi dan menunjukkan kinerja optimalnya pada perusahaan.

Motivasi akan dipraktikkan dalam pekerjaan sehari-hari apabila didukung oleh pribadi seseorang dengan kejelasan tujuan. Itulah yang disebut dengan goal setting. Goal setting ini akan memberi arah kemana seseorang menuju dan perkakas untuk meraihnya.
Tujuan
  • Memperkuat integritas diri sebagai dasar untuk bekerja dan berprestasi
  • Membangun pribadi proaktif yang berorientasi pada hasil (kinerja) yang tumbuh secara berkelanjutan
  • Meningkatkan motivasi berprestasi sehingga tercapai apa yang menjadi target dan tanggung jawabnya
  • Menjadi pribadi unggul (maestro) berbasis pada etos kerja yang menjadi keyakinan diri
  • Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam meningkatkan produktivitas dengan membuat perencanaan dan menggunakan waktu secara efektif
  • Topik
    Pilar Karyawan profesional
  • Tiga pilar karyawan profesional: integritas-kapabilitas-karitas
  • Apa itu integritas? Mengapa perlu integritas?
  • Kiat memperkuat integritas diri
  • Memperkuat kapabilitas yang selaras dengan kebutuhan organisasi
  • Menjadi pribadi karitas (pelayan) dalam organisasi

    Mind-set: Mempertajam Paradigma Baru dan Menata Diri Sendiri
  • Paradigma baru dalam era penuh perubahan
  • Mengenal diri sendiri: refleksi kekuatan dan area pertumbuhan diri
  • Dua landasan kualitas memimpin diri sendiri: karakter dan kompetensi
  • Dua nilai (values) memimpin diri sendiri: rendah hati dan keuletan/kegigihan (passion)

    Skill-set: Motivasi Berprestasi
  • Gambaran profil diri sekarang dan masa datang
  • Tiga macam motivasi: Berprestasi, Bersahabat, Berkuasa
  • Lima kiat untuk menciptakan motivasi berprestasi
  • Outlier: Kisah para pemenang yang memiliki motivasi berprestasi

    Tool-set: Membangun Motivasi Kerja Unggul
  • Apa yang dicari orang dari bekerja?
  • Memahami motivasi kerja dan pentingnya sebagai perkakas untuk bekerja
  • Membangun motivasi kerja unggul berbasis pada nilai-nilai perusahaan

    Menciptakan Produktivitas di Tempat Kerja
  • Apa yang dimaksud dengan produktivitas?
  • Memahami tantangan dalam peningkatan produktivitas
  • Tiga penggerak produktivitas: Goal Setting, Effective Sceduling, Motivation

    Penggerak Pertama: Goal Setting
  • Mengapa kita perlu mengetahui tujuan (goals) kita?
  • Empat pilar utama membuat goal setting
  • Pilar satu: Set Goals that Motivate You
  • Pilar dua: Set SMART Goals
  • Pilar ketiga: Set Goals in Writing
  • Pilar keempat: Make an Action Plan
  • Praktik membuat empat pilar goal setting

    Penggerak Kedua: Effective Sceduling
  • Empat predikat manajemen waktu
  • Mengelola prioritas waktu
  • Gaya manajemen waktu
  • Praktik mengelola waktu dalam pekerjaan sehari-hari

    Rencana Praktik Pelaksanaan Setelah Mengikuti Pelatihan
  • Membuat komitmen pribadi
  • Membuat komitmen organisasi
  • Target Peserta
    Fasilitas dan Kelengkapan Training
    1. E-Certificate
    2.Softcopy Handout Materi

    Cost

    Online

    Rp. 3.750.000/ Individu

    Rp. 3.500.000/ Individu (Min 3 Orang)

    Offline

    Rp. 5.500.000/ Individu

    Rp. 5.000.000/ Individu (Min 3 Orang)

    Status event

    Waiting

    WhatsApp Support Chat