Heroic Motivation and Goal Setting

- Date
29 30 Mei 2024
- Time
09:00-
15:00
- Location
Online via Zoom Meeting
Description
Motivation adalah pangkal prestasi. Program Heroic Motivation & Goal Setting – Kiat Menjadi Karyawan Berprestasi dirancang untuk melengkapi peserta agar mampu membangun motivasi kerja superior dengan cara membangkitkan daya juang personal yang berbasis pada spirit keberhasilan masing-masing.
Berbasis pada pendekatan motivasi David McClelland, ada tiga sumber dan tujuan motivasi seseorang, yaitu Motivasi Bersahabat, Berkuasa dan Berprestasi. Setiap tujuan motivasi itu baik adanya. Namun ketika seseorang memutuskan bekerja pada sebuah korporasi, maka motivasi berprestasi harus menjadi prioritas pertama bagi sumber tujuannya. Melalui program heroic motivation and goal setting karyawan akan berkontribusi dan menunjukkan kinerja optimalnya pada perusahaan.
Motivation akan dipraktikkan dalam pekerjaan sehari-hari apabila didukung oleh pribadi seseorang dengan kejelasan tujuan. Itulah yang disebut dengan goal setting. Goal setting ini akan memberi arah kemana seseorang menuju dan perkakas untuk meraihnya. Sehingga Heroic Motivation ad Goal Setting ini menjadi alat agar prpfesional mampu meraih kinerja terbaik.
Tujuan
Topik
Pilar Karyawan profesionalTiga pilar karyawan profesional: integritas-kapabilitas-karitas Apa itu integritas? Mengapa perlu integritas? Kiat memperkuat integritas diri Memperkuat kapabilitas yang selaras dengan kebutuhan organisasi Menjadi pribadi karitas (pelayan) dalam organisasi
Mind-set: Mempertajam Paradigma Baru dan Menata Diri Sendiri Paradigma baru dalam era penuh perubahan Mengenal diri sendiri: refleksi kekuatan dan area pertumbuhan diri Dua landasan kualitas memimpin diri sendiri: karakter dan kompetensi Dua nilai (values) memimpin diri sendiri: rendah hati dan keuletan/kegigihan (passion)
Skill-set: Motivasi Berprestasi Gambaran profil diri sekarang dan masa datang Tiga macam motivasi: Berprestasi, Bersahabat, Berkuasa Lima kiat untuk menciptakan motivasi berprestasi Outlier: Kisah para pemenang yang memiliki motivasi berprestasi
Tool-set: Membangun Motivasi Kerja Unggul Apa yang dicari orang dari bekerja? Memahami motivasi kerja dan pentingnya sebagai perkakas untuk bekerja Membangun motivasi kerja unggul berbasis pada nilai-nilai perusahaan
Menciptakan Produktivitas di Tempat Kerja Apa yang dimaksud dengan produktivitas? Memahami tantangan dalam peningkatan produktivitas Tiga penggerak produktivitas: Goal Setting, Effective Sceduling, Motivation
Penggerak Pertama: Goal Setting Mengapa kita perlu mengetahui tujuan (goals) kita? Empat pilar utama membuat goal setting Pilar satu: Set Goals that Motivate You Pilar dua: Set SMART Goals Pilar ketiga: Set Goals in Writing Pilar keempat: Make an Action Plan Praktik membuat empat pilar goal setting
Penggerak Kedua: Effective Sceduling Empat predikat manajemen waktu Mengelola prioritas waktu Gaya manajemen waktu Praktik mengelola waktu dalam pekerjaan sehari-hari
Rencana Praktik Pelaksanaan Setelah Mengikuti Pelatihan Membuat komitmen pribadi Membuat komitmen organisasi
Target Peserta
Fasilitas dan Kelengkapan Training
1. E-Certificate 2.Softcopy Handout Materi