Definisi Sumber Daya Manusia

Definisi Dan Arti Penting Dari Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

Brownie Wise, inovator di balik model bisnis Tupperware mengatakan jika Anda ingin membangun sebuah bisnis maka bangunlah manusianya. Sejalan dengan apa yang disampaikan oleh Wise banyak ahli bisnis dan juga pengusaha yang menekankan pentingnya memperhatikan kualitas sumber daya manusia jika ingin mengembangkan perusahaan jadi lebih maju dan tentunya mendatangkan lebih banyak keuntungan. Sebenarnya apa definisi sumber daya manusia dan mengapa penting bagi sebuah perusahaan untuk memiliki manajemen sumber daya manusia yang berjangka panjang dan memiliki visi?

Pengertian sumber daya manusia

Ada banyak ahli yang memberikan pendapatnya mengenai definisi sumber daya manusia. Sonny Sumarson mengatakan SDM adalah kualitas usaha yang dilakukan seseorang agar bisa menghasilkan jasa maupun barang. Sedangkan M.T.E Hariandja mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang yang paling utama dari sebuah perusahaan selain faktor modal. Mathis dan Jackson pun berpendapat bahwa sumber daya manusia merupakan sebuah rancangan atau sistem yang ada pada sebuah organisasi yang tujuannya adalah memastikan penggunaan manusia dengan keahliannya bisa dilakukan secara efektif dan efisien demi tercapainya tujuan dari organisasi tersebut.

Dari berbagai macam definisi mengenai sumber daya manusia di atas bisa didapatkan gambaran bahwa SDM merupakan sistem yang terdiri dari manusia dengan keahlian tertentu dan dipekerjakan dalam sebuah organisasi  yang memiliki fungsi sebagai penggerak, sebagai sumber pikiran, dan juga menyusun perencanaan untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Faktor sumber daya manusia adalah faktor yang sangat penting bagi sebuah organisasi dalam hal ini merupakan organisasi perusahaan bahkan tidak kalah pentingnya dibandingkan dengan faktor modal. Maka dari itu tidak berlebihan rasanya jika masa depan sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.

Pentingnya manajemen sumber daya manusia

Pada umumnya manajemen sumber daya manusia tidak jauh berbeda dibandingkan dengan definisi sumber daya manusia. Jika sumber daya manusia lebih menekankan pada perseorangan yang melakukan fungsinya dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan, manajemen sumber daya manusia adalah sebuah sistem yang mengolah sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan. Yang termasuk dalam manajemen sumber daya manusia adalah proses perekrutan, dan juga pemberhentian maupun pemindahan. Termasuk juga melakukan perencanaan, pengelolaan sumber daya manusia dengan mengadakan pelatihan, dan sebagainya. Pentingnya memiliki manajemen sumber daya manusia yang solid bagi perusahaan adalah:

1. Memberikan motivasi kepada para pekerja dan memastikan setiap elemen dalam perusahaan bergerak sesuai dengan arah dan tujuan dari perusahaan yang sudah ditentukan dalam waktu yang juga sudah ditentukan.
2. Manajemen sumber daya manusia juga memiliki fungsi sebagai pengawas serta pelaku penerapan kebijakan yang telah ditetapkan termasuk memberikan penilaian dampak dari sebuah kebijakan terhadap para pekerja.
3. Manajemen sumber daya manusia yang baik juga bisa memberikan dukungan untuk perkembangan perusahaan dengan melakukan rekrutmen tenaga kerja yang berkualifikasi, meningkatkan kualitas dan kompetensi dari sumber daya manusia yang sudah ada, serta menciptakan suasana kondusif yang ada di perusahaan.

Setelah mengetahui betapa pentingnya kekuatan dari sumber daya manusia terhadap perusahaan, langkah selanjutnya adalah membuat rencana bagaimana bisa mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan agar bisa menjadi motor penggerak untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Markshare adalah perusahaan penyedia jasa pelatihan  untuk perusahaan maupun individu yang ingin memiliki kualitas SDM lebih baik sesuai dengan perkembangan dan tuntutan di jaman modern sekarang ini. Apalagi jika saat ini kebanyakan perusahaan melakukan WFH sehingga kualitas kinerja tetap harus dijaga dengan baik. Guna mencapai tujuan tersebut, kami jasa pelatihan dan pengembangan karyawan Markshare siap membantu perusahaan Anda mengembangkan skill sekaligus mengupgrade kemampuan karyawan di perusahaan. Anda dapat menghubungi kami untuk mengetahui info lebih lanjut mengenai online training dan berbagai program yang kami sediakan. Tentu saja di masa saat ini, kami menyediakan online training atau seminar online yang dapat dilakukan tanpa perlu mengkhawatirkan keadaan saat ini.